七天七夜，完美再现什么是工作的711。
凝香白天听王宣聒噪，晚上对着一堆文件熬到十点才进去睡觉。
瑾墨的董事长办公室的休息室更是豪华极了，睡了几天，愣是不想回家了。
这种711的生活让人上瘾，有一种错觉，“起开，我还能熬夜！”
第一天，凝香工作到七点，觉得要死了。
第二天，工作到9点半，觉得干劲十足。
第三天，休息一会，工作到八点，感觉这种状态很OK。
后来，克服了心理负担，工作到11:45pm，依然精力充沛。
凝香要把她本人卷死了。
但一瞬间，脑子里塞下那么多业务和条条框框，感觉充实而有意义。
“看来，我的确是为这个时代而生的。”第八天的早晨，洗漱完毕后，凝香决定去一趟梁氏酒店看看，顺便指导一下工作。
嗯，充满自信。
终于从总裁办公室出来，直接到了豪华的地下停车场，连续七天没见到自己的小车了，有些怀念。
凝香开着车从梁氏集团停车场的207号大门出去，便看到门口聚集着一堆人，其中有个身影很熟悉，她便将车子停靠在大门右手边的停车位上，走了过去。
“反对裁员！撤销决定！恢复岗位！”一个长长的条幅上的十二个大字有些扎眼。
难道是来上.访的人？梁氏集团一直福利待遇很好，按理说不该有人不满。
凝香缓步走近这些默然示威的人，停在一个熟悉的面孔前，“薇薇安？是你吗？”
被风吹得有些凌乱的女子掀开眼皮，打量的眼神里充满了戒备和不平，“呦，你不是在国外吗？怎么回来了？”
“恩，我回国了。”凝香不想继续这个话题，“你怎么在这？这是做什么？”
“我们的条幅不是写了吗？去了趟国外，难道还瞎了？我们要恢复雇佣关系！”
“你们被裁员了？”凝香有些意外，梁氏集团渴慕贤才，任人唯才，这段时间业务扩张，还兼并了林氏、秦氏，还是急需用人的节骨眼，不存在人员冗余的情况，也不会无端裁减人员的。
“前些日子改革了，我们都被优化了，所以我们来这里呼吁集团重新考虑，恢复我们的劳动合同。”
凝香松了一口气，现在各大企业都在相继改革，推行狼文化，梁氏集团也难以幸免于难，可能是人事部门推行的人员结构调整一案终于施行了。
凝香记得前段日子在做秘书的时候，就看到过两次方案被否的情况，瑾墨本来是不喜欢大动作的。
这倒是有点奇怪。
“是不是公司没有给你们补偿金。改革辞退了你们，是属于公司主动解约，是要提供N+1的补偿金的。”凝香挠挠头，人事上的事她不懂，不好发表意见。
于是在公司的经理人员群中，用ID为秦小姐的账号发布了一条信息：
“我是董秘小秦，请人事部、公关部和保卫人员到地下停车场出口207号门来一下，有人拉条幅、需要立刻处理。”
公司群里虽然没人回复，但私下都炸了，“这人谁啊？”
几个被点名的部门之间都打电话联络，“认识吗？”
“不认识？”
“是不是发错群了？”
没人回复，但消息显示269已读，0未读。
王宣看了眼消息阅读情况，放心了，但他刚松口气，瑾墨的电话就挂了过来。（记住本站网址，Ｗｗｗ．XS52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）