“并且可以给你们一个低价，但你们要散播出去一个消息。”
“就说第二批来进货的人，是高一些的价格，不过比以前也算低了。”
“第三批来进货的人，就是普通的价格，至于第四批、第五批，反倒比以前价格更高！”
“总之，就是越晚来的，成本会越高、利润越少，也可以理解为先来的，便能吃掉后来的利润……”
果然，中间商也不是那么好对付的，这一招很毒！
利用人性，向一小部分人放出巨额利益诱惑。
当有人抵不住诱惑接了，其他人看到先吃到肉的人，注定会有人蠢蠢欲动。
等越来越多的人倒戈，原本坚不可摧的联合，便会如一滩散沙般溃散，前面所有努力将付诸东流。
到时候，市场该什么样，还是什么样，不会有一点改变。
甚至以后为了抢肉吃、更多利益，会变得越来越糟！
若还不理解，可以打个比方；
就像有一百块饼干，和五十个人，原本分配平均的话，每人都能分到两个饼干，吃完刚好不饿。
可两个饼干也没办法吃的很饱，看到发饼干的人手里还有很多饼干，于是大家联合起来反抗，希望能为所有人分到更多饼干，并非让发饼干的一家独大。
但这时候发饼干的人说了，第一个听话的人，能分到十块饼干，足够吃的很饱。
第二个九块饼干、第三个八块饼干、第四个七块饼干……就这样逐步减少。
如此一来，会不会有人为了能吃饱，背叛群体，成为第一、第二、第三的人呢？
而越到后面，眼看饼干也是越来越少，怕会挨饿，更多的人将争先恐后冲上去，群体就此彻底溃散！
虽然是个例子，本质上和这件事还有所区别，但道理大致相通。
人的本性说到底也是动物，是动物就绝对有自私心，这句话即便难听，却不无道理。
所以，这几个商贩，会因为承受不住这样的诱惑，而选择向中间商妥协吗？
他们确实有一瞬间的犹豫，但也仅仅是一瞬间而已。
下一秒，商贩代表又摇着头果断道；
“我们不接受，因为饿团和我们所有人都达成了协议，如果有谁背叛，就会受到所有人的制裁！”
“这个制裁，不光是线上，实体也会大受影响，我们相信饿团有这个实力的，所以没人会答应你！”
对，这是梁田的一招后手。
有时候，光想以德服人，确实太单纯了点。
恩威并施、胡萝卜加大棒，才是治人理事的王道！
还是拿上面那个饼干的例子；
发饼干的人虽说第一个人会给十块饼干，但从最开始五十个人就说好了。
谁要是背叛，那等拿到十块饼干的人还来不及吃，剩下的四十九人就一起出手将其打死！
用威慑使其没人敢开这个头，再配以公生明、廉生威，这事真就差不多成了。
只是这些话说起来容易，做起来所需要付出的代价，也是不小的。
任何事情，都需要有人来负重前行，要不是有梁田出资撑着，这件事连第一步都成功不了。
也幸亏在如今这个全球物价贬值一百万倍的情况里，唯独梁田送外卖所挣佣金不受影响。
为了促成这个事情，最近一段时间梁田又得辛苦些，多送几单外卖了。
但为了心中理念、理想，他辛苦的心甘情愿！
后面，中间商又试了几拨人，得到的回答都一样，彻底明白策反无门。
螃蟹这种鲜活的货物，和别的东西还不一样，不可能像囤大蒜、囤辣椒那样储存。
从水里捞出来后，每拖一天……不、应该是一个小时，都会有不小的损耗。
所以无奈之下，他们只能选择了妥协，给所有螃蟹松绑、去掉皮筋后再称重。
商贩们收到货物，可以为了防止螃蟹乱跑乱爬、或打架造成损耗，用普通黄皮筋简单捆绑。
那种黄皮筋的重量，一个仅仅有零点几克，基本可以忽略不计。
而且事实证明，小皮筋一样能把螃蟹绑结实，解开的时候，还比那种又厚又重的大皮筋更容易。
这样到消费者手里，才是买的螃蟹，不是买皮筋。
与此同时，梁田也让饿团发布任务，提高所有外卖员骑手对商家的监督。
任务完成还能有奖励，外卖员骑手们的积极性自然也能提高。
当然，同样要对商家的利益有所保护，为防止有人虚假举报，一切以头盔上的摄像头录像视频为准。
反正不管是商家、还是骑手，都要从实事求是出发。
否则无论是谁弄虚作假，发现一起、处理一起，严惩不贷！
在这样的改革与管理下，又一个行业的市场，被整顿的更加公平公正。
对此，梁田感到很欣慰，但他并不想因此为自己邀功什么，也没有半点炫耀意思。
他还是很好的隐藏自己身份，平常仍是像个普通外卖员一样；
骑着电动车行驶在城市的大街小巷，送着一单又一单的外卖。
但有一天，梁田发现，有人竟将算盘打到外卖员骑手们的头上了。
事情是这样，最近一段时间，汪总感觉身体有些不舒服。
想想能理解，他现在既要管着自己的首富集团，还要担任饿团的执行总裁。
再加上岁月不饶人，不得不承认汪总年纪确实有些大了，身体肯定吃不消高强度的工作量。
所以梁田自然要给他放个长假，安排其先去医院好好做个全身检查，再休息放松一段时间。
毕竟梁田一直坚持以人为本，不管是总裁还是外卖员，都是身体才最重要。
但少了汪总，饿团在管理方面肯定有所空缺。
梁田还得忙着送外卖，肯定不行，前面的很多窟窿，还得靠他送外卖来填补呢。
谁让他送外卖不受全球物价贬值一百万倍影响呢，一天创造相当于四、五个亿收入，确实放不下。
至于其他几位副总裁，也都有自己固定的重要项目在开展，实在抽不出精力来掌管大局。
如此一来，饿团就需要抓紧招到个临时总裁了。
不过以饿团现在的名气，倒是不难吸引人才。
没用多久，一大批商界里的人才便闻讯而来、蜂拥而至。
最后经过层层选拔后，一位高质量人才脱颖而出。
选拔期间，梁田因为要忙着送外卖，还得隐藏自己身份，并没有参加，只是简单问了下过程。
得知这位人才最出彩的地方，当属他的履历。
什么名校毕业、海外留学、世界五百强企业高管经验、以及各种专家头衔等等……都占了！
总之就是履历丰富到那叫一个地道，光看履历的话，感觉他上天下海无所不能一样。
了解完这些后，梁田觉得些许夸张了点，心里有种不太踏实的感觉。
但转念又一想，或许是曾经的自己，没达到过这种层次的高度，所以有点孤陋寡闻了。
说不定这种高质量人才，就是有那么开挂的人生呢。
想到这里，于是梁田点头同意先让其先试试，一个月后看成绩如何。
这位新来的临时总裁，名叫钟颂，四十岁左右。
在这样的位置，这个年龄真不算大，甚至可以说年少有为了。
来到饿团总部就职后，第一天便各种指点江山。
先不说成绩，气势拿捏得挺到位，很快就让饿团上下都按他的指令做。
不得不说，单是这一点，在管理人这方面，是有两把刷子的。
但梁田还是想暗中观察一阵子，一直都没有与其见面，像以前般当起了神秘大股东。
同时，也让其他的高管都对自己身份保密，尤其是自己每天在送外卖这件事，没透漏分毫。
前半个月，一切都有条不紊，临时总裁钟颂不说做出多大成绩，至少没犯什么错误。
在梁田看来，能够做到这样便可以，往后发展好了，或许真的能培养成汪总的接班人，成为正式新总裁。
然而，一件事情的发生，让梁田看清了这个临时总裁钟颂的人品。
众所周知，梁田一向不是把能力看在第一位，能力再强、人品要是不行，一切推翻！
起因是梁田这天早上出门，正准备接单。
刚打开骑手账户的首页，就蹦出来一个提示，上面说有什么新活动。..
梁田点开一看，双眼越瞪越大，最后更是脱口而出；
“这都是些什么玩意儿？要开启付费跑单的时代吗？那和花钱上班有什么区别？”
“外卖员骑手们为什么送外卖、送单，不就是为了挣钱吗？”
“结果现在竟然要让他们花钱来送单，这不是胡闹吗！”
气愤的说到这里，梁田缓和一下情绪，尽量冷静下来继续往下看；
“莫生气、莫生气，气坏了身体无人替……”
“还是让我先仔细看看这详细规则吧，说不定会有转机。”
“哦，这是想让外卖员骑手们，花钱买一种叫幸运星的挂件。”
“而这种挂件能带来一种权益，每送一单，消耗一个挂件，随机获得10到200个不等的金币……”
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