464 稳如老狗的“紫金科技”

    这年头很多大项目,最大的投资往往从“骗补”开始,当然纯诈骗项目,就是直接奔着“骗补”外加坑投资方票子去的。

    科技部因为属于比较“手头紧”的部委,但又相对来说关键,所以花钱那叫一个精打细算。

    张建刚确定“把兄弟”在财力投入上不坑之后,就短时间内找了自己的得力干将,赶在了一月十八号之前,就拿出了一份相当不错的报告。

    其中当然也有关于张浩南的个人材料,履历是相当的漂亮。

    唯一槽点就是这货年龄才二十一岁。

    很不科学。

    在建康的张建刚给京城老朋友打电话的时候,对方的第一念头是介绍老领导的孙女给张浩南。

    毕竟这么有钱的未婚青年,差不多也该谈个恋爱了,谈个三五年,顺势结婚,很合理嘛。

    差点没把张建刚给干急眼了。

    你奶奶的,老子差点翻车下台,你他妈还净给老子整活儿?

    我“把兄弟”是那种随随便便乱搞男女关系的人吗?

    为人板正刚直,一颗红心献给祖国,这么优秀的年轻人,那必须专注在对社会和国家有意义的事业上。

    因此在张建刚捣鼓出来的《关于新型蓄电池发展的一些建议》上,内部初步讨论外加国内外形势的研判,理工科出身的老同志们基本同意张建刚的建议。

    并且在“社会发展”这个主旨上,也确实问题不大。

    新世纪的一个主要战略问题就是“环保”,从水土到大气再到生物生态,涵盖的范围很广。

    像水利部门还要配合“零点行动”,搞各种水污染治理。

    公共安全部门在环保上的配合也不少,各种“地头蛇”“坐地虎”性质的重点企业,光靠税务稽查还不够,毕竟往往也是自成一国,不上暴力机关根本就是扯淡。

    这次京城的沙尘暴,助攻张建刚的地方就在于“环保”,蓄电池本身从生产端到回收端,都是高度污染的。

    但是它有一个特点,那就是可以集中处理,这一点是最大的优点。

    对政府监管部门来说,能够集中处理就是节省了行政成本,源头上拿捏住了关键。

    沟通变得顺利之后,张建刚也就松了口气,之前闹出来的洋相,也就下降到了“自罚三杯”的程度,甚至还不需要说“下不为例”。

    因为可以“丧事喜办”,把洋相说成是跟地方龙头科技企业的前沿性探讨,为我国今后部门产业的发展,指明了方向。

    此次探讨是开放性的,是革命性的,是具有重要指导性的……

    谁也没规定说只有慵懒怠惰之辈才适合“丧事喜办”,有能力的人,该学两招也就得学。

    技多不压身嘛。

    一月二十三是除夕,但张建刚一月二十一号还跟张浩南约了个饭局,虽然已经下定决心“戒酒”,但因为情况特殊,所以又多喝了两杯。

    今天这饭局是“紫金科技”的团圆饭,去年都是小年夜吃个团圆饭,但今年不一样,今年“紫金科技”多了很多淮西省、中原省、海岱省、冀北省的员工,再加上两江省北部地区的员工,都离家挺远。

    也就是“紫金科技”确实牛逼,提前安排好了火车票和长途汽车票,否则老家偏远的员工,早就提前回家过年。

    张浩南今天两场团圆饭,“紫金科技”和“金桥电脑”市场部、生产部的一场,“嘁哩喀喳”和“金桥电脑”研发部的一场。

    在“紫金科技”的这一场,张建刚也确实颇有感触,心情从之前的跌宕起伏,又开始热血澎湃起来。

    “红包都拿到了吧?!”

    大食堂中,张浩南拿着无线话筒,跟在广陵狂喷巩茵的是同款,只不过这次一身衣裳稍微上了点档次,换了一身羊绒大衣,显得人很是阔气,也带着点嚣张跋扈的感觉。

    不过这光景倒是没啥人觉得张浩南嚣张,心情都很不错。

    “都拿到了——”

    “谢谢老板——”

    “老板牛逼——”

    食堂顿时一阵哄笑,尤其是两个公司的市场部人员有重叠的地方,起哄更是卖力。

    有的老员工要两头带,很多地级市的销售一哥一姐,除了要做好电瓶车的营销推广以及排货,还要对接电脑新业务,技术上的事情只能说知道电脑怎么开机,但销售上是一把好手,招的新人也普遍是中专以上学历。

    销售端的团队在新事物接受能力上都很强,也愿意学习。

    学习的主要动力就是提成。

    没办法,张老板这个人非常无情,他只谈钱,从不谈感情。

    “陈姐,陈姐来了没有?”

    “在在在,在这儿呢!”

    听到张浩南在喊,有一桌几个年轻人叫着,然后有个正在往嘴里塞酥鱼的大姐顿时红着脸站了起来,笑骂了两声起哄的年轻人,这才赶紧整理了一下衣服,然后笑脸盈盈地走到了张浩南那边。

    今天有啥节目,大家都是知道的。

    虞小龙、周全全在旁边的礼品台上站着,等到人到了跟前,虞小龙已经拿起了一个硕大的硬纸板钥匙,然后递给了张浩南。

    张浩南哈哈一笑:“今年销冠,讲好的市区一套房,我张浩南没有食言。已经全部装修好了,装修图是之前调研排名第一的。钥匙拿好,今年年夜饭过去直接吃也没有问题,过完年再办过户。”

    “谢谢老板,谢谢……”

    一直咧着嘴的大姐笑得合不拢嘴,巨大的纸板钥匙上,写着“销售冠军陈秀红”一行字,看得无数销售眼热不已。

    “老常!到你了!”

    张浩南招招手,另外一桌有个中年人起身紧张地将衣服上的褶皱抹平,然后笑着走了上去。

    “老常不愧是老师傅啊,伱们年纪轻的,都要跟他学。怎么给厂里增加产量节省开支,我张浩南房子多得是,全国大城市全都有,随时等你们来拿。”

    听到这话,主桌上张建刚好奇地问同桌的助理,这又是什么情况。

    “老常是老车间的班长,提出改造传动线,优化了装配流程,我们算过效率,大概十一个点差距。所以老常过完年就是车间主任,现在还是一般员工,拿的是‘突出贡献员工奖’。”

    “噢,那还真不错啊。”

    张建刚有些惊讶,老国企分福利房也不是年年有,排表抽签这事儿很正常,现在市场化了,也就更注重实际到手工资奖金。

    “何止是不错啊,老板在琼崖、岭南都有房产,老常老家是东北的,特意要了一套羊城的房子。他家里人今年都在羊城过年。”

    “……”

    原来……不是吹牛逼啊,是真的全国大城市都有房子?!

    小老弟真有钱。

    “明天的火车?”

    张浩南给老常硕大钥匙的时候,稍微关心了一下。

    “明天下午的火车,后天早上到羊城。”

    “到了羊城,不要随便出火车站搭车,等公司的车来接。”

    “我都听老板的。”

    羊城火车站持续很多年的鱼龙混杂程度,跟京城西站以及长安的长途汽车站,都可以一较高下。

    现在“紫金科技”的员工虽然都有人身保险,但没事儿赌根鸡毛的运气?

    不是常年在羊城混,偶尔去一趟,终究还是稳妥为上。

    原本张建刚还奇怪,如果只是销冠拿房子,多少会刺激到一线的普通工人,但是现在看来,是自己多虑了。

    “紫金科技”的普通员工,也是有可能拿到大奖的。

    心理上不会出现什么大落差。

    而且张建刚并不太清楚“紫金科技”的奖惩措施,一线工人大奖可能不会太多,但是各种小奖励是真的待遇可以。

    比如说产量奖励,这种一般的销售是没有,只能反过来羡慕。

    总之大体上就是以“求稳去厂区,求富去销售”为原则,销售需要闯和拼,每个月都有干不下去,最后选择去一线作业区老老实实上班的。

    而且哪怕只是求稳,“紫金科技”现在的工资甩开建康市平均工资不知道多少,在薪资通告这件事情上,建康市政府是不建议“紫金科技”将这玩意儿往布告栏里贴。

    有什么调整,都是在“紫金科技”的员工休息区通知。

    不过就算这样,消息灵通的人也多得是,建康几个区时不时就有干部家属托关系到神森的管委会,然后想要进厂打工。

    听上去很魔幻,但大多数干部家庭能有捞钱的门路是少数情况,大多数也就是吃死工资,所以从攒钱角度出发,有些小干部的老婆孩子或者兄弟姊妹,来“紫金科技”打个螺丝也比办公室端茶倒水强。

    你哪怕有编制,也混不来像样的待遇,更遑论建康市的整体爆发还要十年以后,所以“紫金科技”的二期扩建工程中,很多装配工其实家里都还挺可以的,有的女工老公还是个副所长。

    销售队伍情况也差不多,今年下半年招聘的销售,有些同样家里是干部家庭,老公或者老婆在清水衙门做事的挺多,也不乏油水衙门的人,但这种就少一些。

    换作一般的企业,有这么多干部家属其实会出现内部分化,管理上也会有压力,但是在“紫金科技”不存在这种情况。

    张浩南这条恶狗且先不说如何,光虞小龙就从来不买任何一个“地头蛇”的账,而对付一些清贵衙门比如说妇联,周全全作为女性也就没有弱点。

    不过在厂区设计上,还是很明显有划分,二期扩建工程中的总装线,明显就是地方干部家属总量为主。

    这也是为了方便调岗,可以灵活安排人员发挥家庭背景的功能,并且对整体员工的感受也没有什么影响。

    基本上进来的干部家属也相对低调,权力异化的生物这时候还没有,以后有没有不好说,但就算以后有了,这样的生物也不可能继续在一线生产上打螺丝,所以从结果上来说,还是不影响。

    跟庞大的员工数量比起来,二三十个干部家属完全不算啥。

    明年三期扩建会往润州交界处扩展,因为有一条省道正在翻修,同时建康市政府划给“紫金科技”的沿江码头也在规划,三期扩建选址有三个地方,沿江扩建要是落成,员工数量很有可能突破四千。

    那就真是可以将员工内部的特殊影响完全抹去,光生产端的员工数量和其家庭成员加起来,那就是一个规模不小的建制乡镇,彻头彻尾的小社会,管理上就不能再用常规大中型工厂的模式。

    其实此时哪怕只是发奖,张建刚作为高级干部,也从这小小的领奖成员细节,发现了其中不少颇有说法的门道。

    激励性的东西,不能简单粗暴地激励,方法用得好,员工积极性是不一样的。

    陆续又有研发岗、运输岗的员工代表领了奖,总计四个大奖拿走,看得张建刚也是一阵激动。

    四个大奖就是四套房子,一般的企业还真学不来,可在这里,张浩南轻飘飘的跟没事儿人一样。

    回到主桌之后,张建刚这才好奇问道:“这一年光发这种额外的奖励,也不少啊。”

    “实际上没多少的。”

    张浩南拿起桂花米酒的陶质酒壶,给张建刚满上一杯刚热好的,“知道今年‘紫金科技’营收多少吗?”

    “多少?”

    “实际上大概在七亿五千万左右,四季度生产端、销售端都在加班,运输队伍同样人停车不停,华东六省一市就算有的地方经销点没有设置,但也提前租了仓库或者卖场,然后跟商场寄卖一部分。售后要过完年才开始搭建,总之就是货已经开始铺了,钱也早就赚到了。”

    “七亿五千万?!”

    “只多不少啊,还有警方的尾款没到,也有一两千万,多是不多,但明年开始就要暴增,所以区区几套房子的事情,算个屁。其实别说销冠,市销售第一也都买得起房子,不差我这一套年终奖励的。”

    “你是真舍得给啊。”

    “我舍得给,别人才舍得卖命啊。你看虞总,他今年拿了几千万去松江随便炒地皮,之前加班有多痛苦,现在就有多快乐。”

    “……”

    “……”

    虞小龙翻了个白眼,挪了挪屁股,远离张浩南。

    “老哥,你要明白我不做金融操作的,所以赚的利润,就纯粹是商品经济的利润。老实本分一点准没错。”

    张浩南说话间,也给自己满上一杯米酒,“跟投入研发的资金量比起来,员工奖励根本不值一提。”

    “那你考虑得怎么样了?政务院已经统计出了华东这边的蓄电池厂清单,经营不善的你要是能拿下,研究人员的补贴,我想办法顶格审批。”

    “操作上不违规吧?”

    “不违反部委专项资金审批使用的四项原则就行,剩下的就是要灵活一点。你的底子干净,再加上‘紫金科技’给工人的待遇比中科院投资竞争企业还要好不少,‘紫金科技’要是不给,那别的也都不用给了,统统打回。”

    权力的小小任性嘛,又没规定只有混账玩意儿才能玩。

    想做事的人,完全也可以显露一下肌肉嘛。

    怎么弄,怎么斗,优势在他。

    而且他跟张浩南喜欢浪不同,在调入中央之前,他在安东省那是稳如老狗。

    张浩南也有数,当张建刚的建议出台之后,后续只要稳步跟进,这就不是两江省的事情,而是政务院指导下的战略性投资布局。

    当然,要不要成为“国家队”,还是看张浩南本人的态度。

    要还是不要,都不会影响明年的动作,从中央的角度来看,你是不是“国家队”不重要,重要的是不是在中国。

    就这么简单。

    (本章完)

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