“还有要交代的吗?不然我先回去忙了。”
岛谷川静静地看着坐在办公椅上面的冷艳女人，身材丰腴，凹凸有致，特别是胸前的那两座雪峰傲然挺立，白嫩修长的玉腿交叉叠在一起。
身上穿着职业裙，衣领下露出小半雪白，给人干练的气质，一副冰山的感觉，裙子仅到膝盖，玉足踩着一双缕空银色六寸高跟鞋。
“后天，森岡副知事要来我们会社考察，侧重点是我们工场本部研发部门，那天我可能不在，就由你负责接待和提前布置场地，该怎么做，不用我多说吧？”
“哈？！我负责接待副知事?!这不太好吧.”
“那难不成要让几位取缔员们亲自迎接？森岡副知事是我们会社资助的新党派系，本来会社是想安排一位本部长招待，我没空，你就代表我去接待吧。”
所谓会社财团资助党派，还要追溯到55年体制时期经济四团体为代表的商界，那时主要撒钱的对象是政界两党派，不过愈到55年体制末期，政客的态度就愈发让经济四团体为代表的商界受不了。
举个例子，据bola株式会社某常务取缔员回忆说，那个时期某议员经常跑到家里跟他父亲要募捐，每次去都直接从口袋里头掏出空白收据直接对他说:“今天写多少钱好呢？”那位常务取缔员的父亲出于无奈，只好每次掏100万円。
因为，一百万円以下可以不用向自治省汇报。
然后到了90年代后期，经济陷入“失落的十年”，会社生存环境愈发困难，导致会社对两大党派不满进一步升级。
经团联四团体与旧党派首脑恳谈会上，两大团体发生正面冲突——商界代表干事说:“如果还搞这样的政治改革，我们将停止提供资金”，结果一下子就被旧党的首脑骂了回去：“不懂政治的人不要乱讲话！”
后来，新党成立与旧党最大派阀竹下派分裂后，经团联才开始寻找新的资助对象，bola株式会社也将捐款对象扩大到旧党以外的其他保守政党，其中现任爱之县知事、副知事的选举便有他们在财力上的大力支持。
这些小道消息都是岛谷川闲来无事，从风间邦彦和安室奈亚美口中道听途说的。
“我知道了，明天我会吩咐下面的人进行布置，不管怎么样脸面都会招呼到位，让森岡副知事满意的回去。”岛谷川拍拍胸膛，保证道。
“要不是你这家伙脑子灵光，我都想让安室部长来负责。”宇佐美里香并没有放这件事在心上，现在的bola株式会社在关西地区资助的地方议员不知道有多少，还不至于因为几只三猫两狗上门就要兴师动众去迎接。
——
下午四点。
岛谷川回到部门，直接叫来了崛田课长和长濑里沙，打算给这两个不知死活的下属一个深刻的教训。
他晃荡在工位区，隔壁售后课的课长胆战心惊，还以为是顶头上司要过来视察。还好供应链中心管理大宗原料采购的崛田课长跌跌撞撞的赶进来了，后面是姗姗来迟的长濑里沙，一脸不知所措。
“次长！你找我.？”
“是关于这次运输船的事情。”
“啊，这次药事担当部的几艘船我都是按照规章制度严格把控、拦截的，如果有不足的地方，下次会好好整改。”
岛谷川知道这位崛田课长是来探口风的，自己刚上任次长岗位时，就去过一趟钉宫纱希那里打探了一下关于品质管理部的各种派系和相关情报，听说因为最近经营管理本部的审计课在查这位崛井课长的供应商，怀疑他在供应商中持股或者干脆就是他开的。
不久前，还从阿部丰次长那知道了这家伙质检过程中，拿了好处。
岛谷川皮笑肉不笑，道：“崛田课长、长濑课长，你们两個在这次任务表现中完成的非常圆满，不仅部里，就是风间部长也给予了很高的评价。”
当然了，他并不是真的表扬这两位下属。
众所周知，领导如果真心想要重用提拔某些人，绝对不会采用‘当众表扬’的方式，因为他们会考虑到其他人的情绪问题。这种方式极易给人树敌。
所以说当领导当众夸奖人时，一定要加十二万分的小心，以防有人故意挖坑。
崛田课长面露喜色，不过还不忘记身边有位里沙课长，义正言辞道：“多亏了长濑课长，她反应快，立马拦截住了绕行的一艘船。”
作为典型的技术出生的崛田课长，在业务能力上经验丰富技术过硬，但却不善于玩弄人性和政治。
他浑然不知的掉进了某人的套路当中。
只有从企划课开始就一直跟着岛谷川手下混日子的里沙太太，心存警惕暗自戒备，站在旁边始终一言不发。
岛谷川笑着说：“崛田啊，当初要不是你力推里沙课长共同负责海关运输，哪会有今天的局面啊！狠狠地给了药事担当部长一个教训！”
崛田课长赶紧说道：“长濑课长本来就很优秀，我只是适当举荐一下。”
崛田课长一直推荐里沙有两个目的，一是他知道里沙是岛谷川的心腹，称赞他就是称赞岛谷川，还能借机巴结一下领导。二是想让岛谷川知道，海关运输的事情上，都是他和里沙在对接，全过程中自己可不存在贪墨的行为。
岛谷川看了眼一旁默不作声的里沙，而后继续对崛田课长说：“你很有识人之明，这点从你的履历上我看的出来，带人方面确实有一套，这个就不必谦虚了。”
伴随着‘带人方面确实有一套’，本来就焦虑不安的里沙差点就站不稳了，眼神同情的看了一眼崛田课长。
这胖子还不知道次长大人其实一直在引导他往带领团队方面去说吧？
这就是次长大人当众夸奖他们两人的原因，是要让全部门的人都知道，崛田课长知人善任，非常会培养新人。这样一来，次长大人等下的安排就会变得顺理成章了
里沙嘴唇嗫嚅，想说点什么，可是当对上岛谷川的目光后，连忙又低下头。
“次长，哪有哪有，我只是量才而用而已。”崛田课长喜形于色道。
“那很好啊！”
岛谷川趁势说道：“崛田啊，这次我从冈崎市出差回来后，发现伱把供应链中心打理的井井有条，有模有样，整个部门都挑不出第二个你这样勤恳有担当的模范啊！所以我决定了，你就专心去筹备「廉洁风险点」吧，我们这行啊，每天要跟这么多弯弯绕绕打交道，底下的人难免经受不住诱惑，所以对干部员工进行价值观培训是非常重要的。”
“部门要发展，需要很多经得住糖衣炮弹的干部员工，而你懂得带好团队，证明了非常会培养人才，这点非常好，由你来担任廉洁风险点的工作指导，我放一百个心！”
听到岛谷川絮絮叨叨的讲着一堆场面话，可话里话外不外乎就是将自己边缘化了。
从富的流油水的供应链中心被调去筹备哪门子的廉洁风险点，职责还是给干部员工进行价值观培训的工作指导，说白了就是个喊喊口号的职能岗位罢了！
这让崛田课长面露灰色，差点瘫软在地。
因为bola株式会社只要没有犯大错，便没有‘开除辞退’一说，就像会社的备品管理课一样，里面都是被会社边缘化的社员，成天混吃等死。
岛谷川自然不会那么过分，把‘有功之臣’直接调去备品管理课。但是想要排除异己，大力提拔心腹，那‘夺权’就是最好的方式。
一旁的里沙看的胆战心惊，愈发不敢得罪自己的次长大人。可怜的崛田课长身为供应链中心的老大，资历也不浅了，让他去负责培训部门员工价值观的岗位，还美其名曰‘是因为他带人有一套’，结果就被这样随随便便的理由直接将他踢出了品质管理部的权利阵营，真是造化弄人。
这也人里沙这只小狐狸立刻夹紧了狐狸尾巴，老实做人，担心自己惹了次长大人不开心，也落了个这样的下场。
在解决完崛田课长后，岛谷川忽然看向了里沙，有意无意说道：“里沙啊，论产品安全检测和识别、评估及防控措施，整个部门就数你课室的经验最足了，这次运输船事件就是很典型的例行。”
里沙戒备心十足，只发出“嗯”的鼻音。
这让岛谷川闪过一丝精光，但依旧不依不饶道：“关于后续药事担当部运输船的事情，交给你继续跟进了。”
接下来，他又将崛田课长原来负责的供应链中心的工作和正处于乱糟糟没定性的海关质检工作全部交给了长濑里沙，一方面剥夺了崛田课长仅剩的一点核心工作，另一方面加重了长濑里沙的工作量。
里沙本来就是个新人课长，却要和调去海关运输处和其他部门的老资历冲锋对阵，而且自己部门刚刚在会议上‘败了一阵’，海关处于不需要价目清单便可以随便通行，质检工作极为难展开。
里沙也想到了这点，一脸为难道：“次、次长，如果要我单独负责海关质检的话，我还需要一个人”
还没等她说完，岛谷川利索的打断道：“谁？”
里沙本来想说需要供应链中心原来的海关负责人，结果看见岛谷川给他使眼色，瞬间明白了是什么意思。
做足了思想斗争后，她咬紧嘴唇，屈服于上司的压力道：“海关那边我需要崛田课长过去指点我们课室的社员，一方面我们初来乍到经验不足，对海关业务不是很精通。另一方面崛田课长刚好可以先从海关运输处筹备起廉洁风险点，第一批培训员工就从我们检验课开始。”
有过大会社工作经验的都清楚，一位课长职务的中间管理层不用负责检修和技改，转而去开展员工培训工作，这与开除了崛田课长相差无二；而且在岛谷川和里沙一唱一和的偶然配合之下，又把崛田课长调离了会社，失去了东山再起的可能性。由此一来，崛田课长彻彻底底的跌入了谷底。
‘妈的，欺人太甚……！！！’崛田课长无能狂怒。
然而，岛谷川权当没瞧见对方气的铁青色的脸，转身就回到了办公室。
有些人不是你没站队，而是在进来这个部门时，就已经帮你站好了，你还不知道。
(本章完)
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