第二天，沈丹青直接去了长胜精工。他还有些不放心，有些事要叮嘱他们。
吴爱国带着公司的几个行政管理人员接待了他。吴爱国开玩笑地说：“老板，你要和我们一起参与研发吗？”
“我参与什么！看都看不懂。我主要还有一些关键的问题要提醒你们。你通知全部的技术人员还有生产部的主要员工一起开个会，算是动员会吧！磨刀还不误砍柴工呢！”沈丹青先是自嘲了一句，然后命令吴爱国通知大家开会。
吴爱国当场就命令在场的行政管理人员通知相关人员开会，然后就对沈丹青说：“老板，先到我办公室去坐坐吧！把相关人员喊齐还需要一段时间。”
“那好吧！我就到吴总这里讨杯茶喝了。”沈丹青难得的开了句玩笑。
吴爱国也是一个老狐狸，他见老板都有心情开玩笑了，就知道老板已经从昨天的乌龙事件中恢复过来了。这样他们也会少受些斥责，因此他心里也很高兴。
他没有直接接老板的话说，而是顺着说道：“老板，那我们就快点走吧！不然一杯茶没喝完就要开会了。”
九几年国内的人，还没有学会国外许多的洋派作风。咖啡还不太流行，只有小数一部分黄皮白心的人，才自我标榜为潮流。
“吴总，这次你们公司的任务很重啊！现在还仅仅是开始，后面还有很多高难度的技术等着你们研发。”
他们几个人在吴爱国的办公室里坐定之后，沈丹青就开了话头。
“老板跟你说句实话，我心里是一点底都没有。这些在国内都是没有先例的，可以称得上是前沿技术了。如果有什么差池，还请老板多多包涵啊！”吴爱国顺着老板的话就想先打个埋伏。
“不可能有差池，也不容许有差池。这次我们只许胜不许败。你别有侥幸心理，”沈丹青马上就打碎了他的幻想，而且毫不留情。
吴爱国这下子知道历害了，心里对自已说：得给下面的人加点压力了。否则先死的人就是自已。
他嘴上却是另外一番说词：“既然老板如此看重，我们一定会全力以赴，保证干净圆满的完成这次任务。”
都没得商量啦，那不如说点漂亮话呢？说完后他在心里就嘀咕了一句。
“嗯！你们就是要有这样的决心，我们与国外相差太远啦！不对自己狠点，怎么赶上和超过人家。”沈丹青显然很满意他的回答，因此还做了引申。
这次吴爱国不接话了，题目太高大上了，他思想还赶不上来，他也就是个普通人，赶不上国家层次。因此他只是灿灿地笑着，算是听进了。
就在这时，吴爱国的秘书进来通报了：“老板，吴总，大家都在会议室等着了。”后面的话他不会说，主意是老板拿，他再多说就是越权了。
他也算缓解了吴爱国玦迫的境地。吴爱国已在心里给他重重的记上了一分。
“吴总，我们去会议室吧！”沈丹青马上做出了决定，不过还是尊重了吴爱国这个主人一句。
“老板，请！”吴爱国正好顺势下坡。不过在心里也腹菲了一句：我能反对吗？
到了会议室，沈丹青径直到了主席台，吴爱国和刘秘书就在台下找位置坐了。这已是长胜投资集团的特色，大家都习惯了。
“咚咚”沈丹青用手拍了拍话筒，将大家的注意力引到他身上来。才开始讲话。
“这次叫大家开会，是有几个要点要提醒大家。
首先我们讲多线切割机。它的要点不是钢线，而是磨料。高速往复运动的钢线只是带来动能，真正做功的是磨料。因此大家要想办法让磨料进入钢线切割的地方。此外要尽量保证各条钢线都运动在绝对的直线上，这样才能保证硅片有一个相当的平整度。其余的机械部件，相信大家能很好的解决，我就不多讲了。”
说到这里，他停了下来，观察了一下会场，看到大家都在认真听讲。才接着说：“第二个就是打磨机，要点就是要保证硅片在打磨的时候，处在一个绝对的水平面。并且托盘的动平衡也要做到相当高的精度。
抹胶机要注意的是滴胶，也要保证刚好不多不少，这既是节约资源，又是保证精度的需要。刮刀要保证将胶，均匀的抹在硅片上。打磨机和抹胶机我就讲这么多，它们是一个纯机械的东西，相信大家能很容做到。
另外大家要注意的是平台的高度，各个设备共用一条轨道，在设计的时候尽量注意一点。
最后，激光束切割机，我们已经有一定的底子，大家实验的时候，如果效果实在好，我们就采用这种方法切割。好把它集成到整个设备上，共用氩气环境。多线切割机，一次能切割几百片，我们现在还没有必要，但还是要研发。以作为将来的技术储备。
最后，我要告诉大家，这些高精尖的设备。我们没必要申请专利，因为我没打算向外售卖。
我要讲的就是这么多，大家在心里都有了一个模糊的伦敦了吧！大家加油干吧！这次任务完成后，我会给所有参与研发的人员一份重奖，以及长达半月的带薪假期，大家注意，我说的是整个研发任务，不仅仅的是指这些设备。
最后，我还有一个好消息告诉大家。生产部的技工师傅，在这次任务中作出重大贡献的，公司会给他评技师职称，待遇与工程师同级。
我宣布，会议到此结束。”
沈丹青说完就离开了会场，刘秘书马上跟上了他。他们俩直接返回了公司。
会场里的人，在老板走后，立刻响起啦山鸣海啸般的欢呼声。由其是生产部的技工师傅，他们文化水平低，因此只能当生产工人。这点他们也认命了，整个社会的大环境都是如此。今天在会上他们听到老板居然要将他们提到与工程同级别，他们个个像打了鸡血一样的兴奋。在长胜投资集团这个大家庭，级别提高一级，都是了不得的大成就。更何况还有各种福利待遇的提升呢！
其实沈丹青今天来，就是为了达到这个目的，给大家打气、加油。一味的增压是不行的，“钢过易折”这句话，老祖宗早就讲透了。
其实技工在国营企业待遇也非常高，在未达到工业4.0以前，高级技工的作用，还无法代替。所有的高精尖设备，都需要高级钳工来装配。不是普通人想象的，简简单单地组装到一起就行了。这里面的技术相当高，而且无法用文字表达出来，全部是一代代传承和经验摸索出来的。幸好长胜精工的待遇相当高，招收了一大批技术高超的技工，又自己培养了一大批，这方面的人才倒不缺，没有受到什么制约。
沈丹青他是事情太多，顾不到这么细的地方，今天刚好到提到了他们，他就顺便实施了这项政策。为的是更好的稳固他们的忠诚度，防止别的公司挖墙角。
要研发的这样设备，对长胜精工来说没什么难度。机械精度他们可以保证万无一失。控制程序，对卢汝成领导的技术团队也是手到擒来。他们设计过比这些设备高得多的控制程序，比如：纳米级别的数控机床控制程序。比如：单晶硅生长炉控制程序。等等……。
对于长胜精工的研发团队来说，最难的是他们没有参照物。不过老板已经描述了一个大概，他们的脑海里已经有一个大概的伦敦，不再是盲人摸象了。因此他们对能完成这次任何，充满了信心。
沈丹青和刘秘书回到总部后，他就投入了日常的工作中。他没想到这次研发刚刚开了个头就又要等待了。他想到后面还有几个更大的难题要解决，心里就一阵阵刺痛。芯片研发设备，还真不是普通的公司能涉猎的。后世，整个世界也就两三家公司，都是由几个国际大财团支持的。但他又不得不研发，哪怕是砸锅卖铁。他知道，长胜投资集团将来会是一家完完全全的民族企业。这一点从他生下来就被打上了标记，他是黄皮肤改不了颜色的。因此他打一开始就没想依靠国外，他打算走一条完全自主的道路。他需要做的是，团结更多的人在自己的身边，一起朝着这个目标前进。这也是为什么他愿意给员工更多的薪资福利的原因。
中国唯一的优点就是人力资源，他要好好地围绕这个主题来运筹帷幄。只要他能拥有一千万员工，他相信世界上再也没有什么公司是自己的对手，在各个行业他都能击败对手。除非全世界所有的大公司都联合起来对付他。因此他也必须尽量低调，避免到处树敌。
但只要是敌人，他就一定会将他彻底的打死，以免留下后患。荣耀都是由胜利者书写的，失败者没有几个人记得。
想到这些，沈丹青的内心就豪情万丈、斗志昂扬。似乎前路再也没有什么困难能难住他。
未完待续……（记住本站网址，Ｗｗｗ．XS52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）