谁罢工,谁滚蛋?!
斯塔夫一脸嗫喏的望着陈耕,嗫喏着道:“可是……费尔南德斯先生……罢工是法律赋予工人的权利……”
“错!罢工是在公司给予工人的待遇严重与行业标准、法律规定不符时赋予工人维护自己利益的权利,而不是拿来对付给他们钱的资本家的工具,”陈耕振振有词的道:“但现在的情况是什么?是AMC公司给予工人的待遇已经远超行业标准和法律的规定,可那些该死的、永远不知道什么叫满足的工人和工会想要更多!
别人或许会在这个问题上妥协,但我不会,大不了就是换一些工人而已,实在不行,老子大不了把工厂搬走!搬离kenosha,搬去俄亥俄州,搬去墨西哥,搬去南美,甚至是搬去东南亚!让那些该死的、每个月还需要给银行还贷款的混蛋全都银行从自己的房子里踢出去!老子不惯他们的臭毛病!”
陈耕说的口沫横飞、表情狰狞,至于自己的这套歪理邪轮能否被工人们所接受……谁去管他!
斯塔夫目瞪口呆的看着眼前这个极有可能是自己老板的年轻人,忽然有点害怕:这是个非常强硬的铁腕家伙啊。他下意识的、嗫喏着说道:“可是……这样的话,公司的损失会非常大……”
“有多大呢?”陈耕反问道:“有现在AMC那么大吧?”
没想到陈耕会这么说,斯塔夫被陈耕这句话噎的好半天没喘过气来!
陈耕可没有放过这家伙的意思,继续向斯塔夫施问:“斯塔夫,作为一名董事长,你不会不明白短期损失与长期利益的关系,在我看来,AMC就是因为不肯接受短期的损失而导致现在的局面……因为舍不得眼前这点小小的损失,导致伤口无法愈合、长期流血。
在我看来这是极其愚蠢的做法,一家企业受伤是不可避免的,就像是一个人一样,不一定什么时候就会摔个跟头、磕破脑袋,这不是大问题,只要及时的包扎住伤口、不让止血,这点小伤几天就好了,怕就怕伤口不停的流血,你告诉我,一个人身上有多少血可以流?”
“……”
这个问题斯塔夫没法回答,因为陈耕的这番话简直就是为现在的AMC量身定制的,AMC之所以会从美国四大汽车制造商之一沦落到眼前的境地,不就是因为不肯包扎伤口、持续流血的缘故么。那么……自己以及公司的实际控制人:Roy Jr先生真的在管理上犯了极其严重的错误,不够杀伐果断?
看着被吓的无意识的张着嘴巴的斯塔夫,陈耕心中暗暗一笑,随即话题一转:“当然,只要他们不给我捣乱,好好地、认真的工作,我也给这些家伙保证,他们的工作时长、时薪绝对高于业内平均水准,但是捣乱就不行!”
明白了!
反正就是乖乖的听话,老子就让您吃香的、喝辣的,但如果你们不听话,三天两头的给我找麻烦……滚尼玛的吧,你强硬,老子更强硬!
……………………
“您刚刚对斯塔夫先生说什么了?”罗斯玛丽端着一杯红酒站到陈耕身旁,好奇的向自家老板问道:“我刚刚看他一脸失魂落魄的。”
刚刚她远远的看到结束了和自家老板的谈话后,斯塔夫先生一脸的心不在焉、失魂落魄,在这么平整的草地上都差点儿摔了一跤,很好奇啊,老板给他说了些什么,竟然把好歹也是美国知名经理人的斯塔夫先生给吓成了这个样子。
“哦,也没什么,就是把他以前的那套管理办法贬的一文不值。”
罗斯玛丽的眼睛一下子瞪的老大:“真的?”
“要不然呢?”陈耕反问:“我看这家伙不错,做个CEO还是不错的。”
罗斯玛丽也没认为如果老板真的收购了AMC之后会让自己兼任AMC公司的首席执行官,自己手中的权利已经够大了,为了能够让自己的收入安稳下来,哪怕老板主动提出让自己兼任AMC的首席执行官,自己也必须坚决推掉。
这么一来,当接手AMC由由谁来担任AMC的首席执行官就成了一个大问题,因为刚刚接手一家新公司,对于新老板来说最大的、必须要做到的一件事就是必须安抚人心、让新公司内部保持人心稳定。
通常这种情况下,新老板会继续任用老的管理团队一阵子,但在新老板逐步掌控了公司之后,老的管理团队势必会被踢出去,这几乎是美国所有企业在并购之后必然走的程序了,可老板的意思,似乎他打算继续长期使用斯塔夫这个家伙,并没打算赶他走?
“要不然呢?”陈耕反问道:“这家伙的能力不错,就是性格方面‘软’了一点,不过作为首席执行官,我也不需要他的性格过于强势……我的性格强势就够了。”
罗斯玛丽承认这话说的有道理,老板强势,职业经理人必然不能强势,否则只有收拾包裹走人这一条路可走,但她想不明白,老板为什么狠狠的将斯塔夫之前的管理策略狠狠的贬了一顿?
“哈……”陈耕笑了:“你慢慢想。”
说完,慢悠悠的背着手走开了,独自留下一脸沉思的罗斯玛丽:新官上任后,为了树立自己的威严,必须烧上三把火,可新老板其实也是这样的,这第一把火就从董事长开始烧起……“有时候骂你其实未必是真的骂你,而是对你好”的道理,你们洋鬼子肯定是不懂的。
……………………
天知道消息怎么传的那么快,当陈耕和客人们打招呼、寒暄的时候,无数人、尤其是华人富翁们都开始银灰向陈耕打听,他是不是打算收购AMC,白皮的老外还好,华人几乎无一例外的、隐晦的劝告陈耕不要踏足AMC这个烂泥坑,否则有多少钱都不够往AMC这个臭泥坑里面填的……咱们好好地做计算机大卖场的生意不好吗?
面对这些隐晦的试探,陈耕哭笑不得。
反正今天邀请大家来的目的就是合作,既然这样,陈耕也就不客气了,正好借着这个就说明一下自己寻找合作伙伴的宗旨:“我明白大家的意思,我也不饶关子了,在之前的六个计算机大卖场取得了不错的效益和市场表现之后,经过慎重的讨论,费尔南德斯公司决定接下来再在全美建设二十个计算机大卖场。
这二十个计算机大卖场全部采用自购物业的模式,坚决不使用租赁的营业场所,当然,在物业的收购方式方面可能会有些不同,因为自购物业的缘故,所以前期投入可能会比较大,如果介意这一点的朋友,希望你们在今天玩的开心一点。
对于这二十个计算机大卖场,当然,只能是在经济实力和购买能力最强的一线城市,这一点毫无疑问,但具体道合作伙伴的甄选方面,我们并不会将所有的二十个计算机大卖场都拿出来与大家合作……
十个!
我们只拿出十个卖场的名额!
这十个名额中,有一个是已经确定的,就是我的朋友、北美华人商会密歇根州分会副会长张宗平先生,另外我会再拿出三个名额,与一直支持我、鼓励我的北美华人商会合作,至于剩下的六个名额,我想不用我说大家也能明白吧?”
总共十个名额,其中四个名额还是被内定的,不知道什么时候已经围成了一大圈的白人老美们有点不乐意,但犹豫了一下,看看其他人没说什么,很多觉得不太满意的家伙也就闭上了嘴没说什么。
至于北美华人商会,更不会有意见了,总共十个名额,陈耕给了商会四个,还要他怎么样?全给商会?那是不可能的,傻子也知道那是不可能的。
没有人说话,大家都默认了陈耕的这个操作模式……何况总共才二十个大卖场,陈耕就拿出来一半跟大家合作,还要他怎么样?
“好的,既然大家都理解我的难处,那我接续说,”见没有人反对,陈耕点点头,接着说道:“这十个名额,只会分配给那些费尔南德斯公司暂时力有不逮的区域、同时愿意在费尔南德斯公司现有的业务上给予帮助的朋友,毕竟我是甄选合作伙伴,不是做慈善,而若非是为了对公司的其他业务有帮助,以现在的情况而言,我也完全没有必要寻找合作伙伴,大家说是不是这个道理?
在具体的合作方式上,大家只是在某一个计算机大卖场上进行合作,绝不可能参与到公司的总体运行层面,这一点也希望大家能够理解……”
陈耕说的一点都不客气,简单的概括一下,就是:那些想要跟着沾光、发财的,你们现在就可以死心了,天上没有掉馅饼的好事,我这里也没有,那些我能轻易拿下来的地方,你们就别想着跟我合作,想要跟我合作的,都是想要进入有些难度的区域,并且必须要对我的其他业务有帮助才行。
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