第三百零七章重组红宝石公司
……
“领英论坛属于问答网站,答案的准确度和优先性至关重要。所以,除了进一步优化版面,加强人性化之外,还要继续改革我们的权重筛选程序。答案回复比例、字数、准确性等不同权重之间的衡量,也是下一步网站优化的重点!”
“领英新闻方面,要继续扩大我们线下的记者、摄像、编辑、剪辑队伍,并设立更多的国际站点。我对你们的要求,不仅仅只是一个转载其它新闻媒体报道的媒体网站。而是具有综合能力,拥有独立挖掘重大新闻能力的新闻媒体。这是你们下一步努力的方向。”……
郭守云对每一个部门都做了详细的询问,并给出了自己的要求和对方下一步努力的方向。
等领英和PayPal十几个部门处理完后,时间已经过去了近三个小时。这时候已经是中午了。因为还要开会的关系,大家包括郭守云在内,一块在员工餐厅吃过午餐后,接着开始了下午的会议。
“这位是大卫·萨克斯,红宝石公司的CEO,PayPal的老员工都认识他,我就不多介绍了。以后大家在一起工作,你们有很多时间可以相互了解。”
简单的说了两句,郭守云挥了挥手示意对方坐回去。
“接下来我要说的是对于三家公司未来组织架构的改组。”顿了一下,郭守云表情一肃,“从今天开始,领英、PayPal和红宝石公司合并,总公司以红宝石公司为主,下设领英、PayPal、Facebook和YouTube四家公司!”
“老板…?”
挥手打断蒂姆等人后,郭守云继续道:“先听我说完,Facebook和YouTube两家子公司的策划案我已经写好了。人员也做了相应的安排!”
话落,他打开自己的公文包拿出两份文件,其中一份交到了大卫·萨克斯手里。
在卖掉原本红宝石的电信业务,把移动芯片业务整合进苹果公司后,Facebook是郭守云对大卫·萨克斯三年努力的补偿。
“大卫,以后你就是Facebook的CEO。”
后者接过计划书,但表情中有些犹豫。
“有什么问题吗?”郭守云微微皱了皱眉。
“没什么!”
大卫·萨克斯连忙摇了摇头,但看他的样子,显然心里有什么难言之隐。不过现在并不是问的时候,郭守云暂时把这个疑问放到一边。
“至于YouTube!”
郭守云拿着策划案,目光从众多渴望的脸上扫过后,注意到了坐在人群中间,带着黑框眼镜,相貌平凡的年轻男子身上。
“陈士骏,你来做YouTube的CEO!”
“我?”
陈士骏一指自己的鼻子,表情中满是惊讶之色。虽然他是PayPal的老员工,但在PayPal的精英员工群中并不算出众。现在能够得到新公司CEO的职位,实在是大出预料。当然,他也隐隐猜到自己能得到这个位置,多半有自己跟大BOSS同属于华裔的关系。
“不错,就是你!…过来把这份策划案拿下去吧!”郭守云笑道。
他选择陈士骏做YouTube的CEO,除了看在大家都是华裔的原因之外,最为关键的还是对方上辈子就是YouTube的创始人。无论是管理才华、技术能力,还是对互联网的了解都能满足他的要求。
在陈士骏在众人羡慕,甚至嫉妒的眼神中把策划案拿回去的时候,郭守云继续道:“这两份策划案你们拿回去看,我要求两家公司的网站要在一个月后上线。所以,这一个月的时间,你们要搭起两家公司的架子。另外,我会时刻关注你们的进展,如果你们的能力不能满足我的要求,我会让更合适的人选替代你们。”
“是!”
两人连忙点了点头。不过,比起陈士骏的激动和笃定,大卫·萨克斯要平静的多。
“接下来,我来宣布红宝石公司的领导层。”
彼得·蒂尔和蒂姆·乔治两人表情瞬间变得紧张起来。因为公司CEO的职位最大可能会在他们两人之间诞生。
郭守云经历过职场,自然了解他们的感受,不过选择有时候就是充满了残酷性。
“蒂姆·乔治,担任公司CEO,董事。彼得·蒂尔,董事兼PayPal CEO。”说完后,郭守云快速看了一眼两人的表情后继续道,“约翰·贝尔登,升任领英公司CEO,同时兼任红宝石公司董事。邓科·凡尔纳,担任总公司首席财务官,兼公司董事。凯丽·多萝西,担任总公司最高人力资源官,兼任公司董事…。”
虽然不可能做到绝对的公平,但郭守云已经兼顾了PayPal和领英两家公司的权力平衡。
“以上就是新公司的管理层人员任命。如果你们觉得这个任命没有体现出你们的能力,那么你们就表现出你们的能力让我看到!还有,如果你们对新任命有不满可以向我亲自说明。但如果你们因为这份不满而耽误工作的话,我不会手下留情!…红宝石,不允许存在办公室政治!”
郭守云斩钉截铁的说完,让众人消化一番后,“凯丽,你是总公司的人力资源总监。所以接下来你的主要任务,就是配合陈士骏和大卫,尽快把Facebook和YouTube两家公司搭建起来。”
“是!”
在对方点头后,“好了,我要说的就这些,你们谁还有问题?”
“老板,新公司的运营资金从哪里解决?”
蒂姆·乔治开口道。
资金关系到公司股份,以及他未来的利益,所以一开始就必须处理清楚。大多数公司经营不下去,就是因为最开始的时候财务和分配制度出了问题。
“我私人投资。当然,你们作为公司创始人员,在公司上市之后会拿到股份。”
经理了三年的商场打拼后,郭守云对于股权的态度已经不像最开始那样,认为越多越好。现在,只要能保证他对公司的绝对控制,他不介意用股权留住公司的精英。
“老板,领英发行ABS债券的规模您有要求吗?”
作为总公司CFO的邓科·凡尔纳问道
“没有,根据领英的实际情况确定发行债券的数额。有了结果后,上交给我一份报告。另外,以后每家子公司利润的40%上交总公司,由总公司统一使用。……谁还有问题?”
这次没有人再开口。郭守云公布的信息量有点大,他们需要回去缓缓,思考一下后,再表达自己的利益诉求。
“那散会,大卫,你跟我来一下!”
大卫·萨克斯点了点头,跟在郭守云后面走出了会议室。
“坐!”
“谢谢老板!”
“跟阿尔卡特谈得如何了?”
“已经谈妥了。朗讯答应以2.18亿美元的价格收购我们CDMA研发部门和专利。”
“不错!”郭守云满意的点了点头。2.18亿的价格相对于红宝石的CDMA部门而言已经是一个很高的价格了。
“老板…!”
“有什么就说吧。”
大卫·萨克斯点了点头后,“我恐怕无法胜任Facebook的CEO。”
“为什么?”郭守云已经隐隐猜到了原因。
“我觉得自己的能力满足不了您对Facebook首席执行官的要求!”
“所以你要辞职!”
看着郭守云深邃的眼神,大卫·萨克斯感觉到一股无形的压力。但早有决定的他犹豫片刻后,点了点头。
“是的!”
“朗讯给了你什么职位?”沉默片刻后,郭守云突然问道。
“您…您怎么知道?”
“这段时间你跟朗讯接触的最频繁。能够让你舍弃红宝石公司子公司CEO职位的也只有朗讯了。”顿了一下后,“放心吧,我只是问问而已。你辞职的事情,我不会设置障碍。不过作为公司的高层,当初你是签订了竞业协议的。”
“我明白。朗讯想让我担任他们亚洲区的总裁,跟互联网没有关系!”
郭守云点了点头,他相信能够让大卫·萨克斯辞职的原因肯定不只是亚洲区总裁那么简单。不过,对方既然决定了要离开,他也不想再去做无用的挽回。
“你的辞职报告我会尽快批,希望你能够在新岗位上取得成功!”
“谢谢。您没事的话,我先离开了!”
郭守云点了点头。大卫·萨克斯把Facebook的策划方案放在桌子上后,走出了办公室。
看着他的背影,郭守云心里叹了口气。大卫·萨克斯在红宝石CEO的职位上干了两年,业绩出色。所以,他才会在决定卖掉公司原本业务,重组红宝石公司的组织架构后,把他最为看重的Facebook交给对方来领导。可是,郭守云以为的委以重任,却轻易被对方拒绝了。
“希望你以后不会后悔!”
拿起桌上的Facebook策划案,郭守云眉宇间露出了一抹思索。没有人比他更清楚Facebook未来的价值。所以,选择它的创建者自然要慎之又慎。当然,他不是没考虑过扎克伯格,但这会小扎同学还在白原市读高中。让一个高中生做Facebook的CEO?他还不想受全美国人的嘲笑。
而且,一个高中生担任公司CEO,领英、PayPal的那些精英们会怎么想?这种严重危及公司内部平衡的任命他也不会去做。
好在三年来领英的人才库里有足够多的优秀管理人员供他选择。
“看来以后Facebook我要多盯着点了。”
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