第一千四百二十六章 五湖四海
崔法远让市纪委双规了，公安系统接二连三的出事，让孟庆中这个政法委书记感到十分头疼，虽然他在外人面前还强行保持着镇定，但是在心里头却是已经感到非常不安了。
作为政法委书记，本来他在政法系统内部有着很大的发言权，可是现在他感觉自己的权力被重重消弱了。
首先，杨虎这个新来的公安局长并不把他放在眼里，而杨虎只所以会如此，因为杨虎的背后有着陈功与省公安厅的影子，平时杨虎有事情根本不向他汇报，一些事情，陈功知道了，他还不知道。
其次，公安系统官员的不断出事，让别人质疑他之前管理政法工作的水平，如果没有他的疏于管理，不会出现这么多的事情。
最后，陈功故意疏远他，不把他当回事，也让他的名誉受到很大的影响，所以他的话语权受到严重消弱，现在又发生崔法远违纪的事情，让他更加感到他这个政法委书记是可有可无的事情了。
在市纪委的强力肃贪下，杨虎对全市公安系统的官员进行了一次大调整，而对于这样的大调整，孟庆中是不同意的，因为杨虎的调整方案完全就是杨虎自己的调整方案，没有经过他的允许，不符合他的口味，所以听说杨虎要搞这个事情，他便闻风而动，直接给杨虎打电话，告诉他，这样的调整方案通不过，不能进行任何的调整，政法委这边不同意。
孟庆中这是他在洛河市权力圈中的一次回光返照，他如同被打了鸡血一般要与杨虎撕逼这事，坚决不让杨虎搞这次人事调整。
杨虎报到政法委的人事调整方案让孟庆中给否决了，听说此事后，杨虎跑到孟庆中的办公室拍了桌子！
“你为什么不同意这个调整方案？”杨虎站在孟庆中的办公桌前，握起的拳头落在桌子上，几乎是怒目而视，因为此前他几次交涉，孟庆中都不同意，现在孟庆中专门召开会议，把公安局的调整方案给否决了。
看到杨虎在他面前如此无礼，孟庆中的脸色红一阵子白一阵子，说不出来的滋味，杨虎在他面前也太嚣张了吧，他凭什么如此嚣张？他不过是公安局长，老子可是政法委书记！
“我不同意，就是不同意，你想怎么样？”孟庆中把身子靠在椅背上，目光警惕地看向杨虎。
杨虎倾着身子看向他说道：“我不想怎么样，但是你不能干涉我的调整计划，公安系统现在出了这么多的事，我需要全面进行调整，你作为政法委书记应当支持我的工作！”
孟庆中一听这话，呵呵地冷笑一下道：“我是要支持你的工作，可是不会支持你任性而为，你搞这么大的动静，出了什么事怎么办？你能负得起责任吗？”
杨虎的目光逼视着孟庆中，一字一句地道：“我当然能负的起这个责任，出了事，我负责，同样，如果你不让我搞人事调整，出了事你要负责！”
听了负责二字，孟庆中立刻联想到自己身上的压力，顿时冒火了，猛然站起来道：“我是市委常委，我要负的责任，与你无关，你给我出去！”
孟庆中把手指向门外，让杨虎出去，杨虎看到他发了火，冷冷地站在那里，过了一会儿，一句话没说，转身就走出去了。
看到杨虎大摇大摆地出去了，孟庆中的心里被气的不轻，他这次是给杨虎一个小小的颜色看了，他必须要出一口恶气，不然，他在洛河的地位将一落千丈。
可是他一想到，杨虎可能要把这个事情报告给陈功时，他的心里又比较虚，毕竟他这么做，是在报复杨虎，要给杨虎颜色看看，如果陈功知道了，会不会把他叫过去谈话，说这个事情，他到时候如何与陈功讲？
想到这里，孟庆中在心里开始琢磨着这个事情，以便想好应对陈功的对策。
杨虎离去之后，立刻向陈功报告了孟庆中不支持他搞人事调整，专门刁难他的事。听说了这个事，陈功坐在那里眯着眼睛想了想，杨虎性格直，做事喜欢直来直去，与孟庆中这样的老油条发生冲突，是再正常不过的了，现在孟庆中从中搞事，不让杨虎把公安系统的人员给调整好，估计是杨虎之前把他给得罪了。
他已经向省委汇报，要把孟庆中给调走的事情，但是现在还没有调走，现在又出了这样的事，他要怎么做？和孟庆中谈谈吗？孟庆中一定会借此向他汇报杨虎的不是，到时候弄的他不好表态，反而不利于杨虎。
如此想了半天，陈功就让杨虎先回去，不要急于搞这个人事调整，他会处理好这个事情的，等到什么时候处理好了，再告诉他。
听了陈功的话，杨虎立刻同意了，没再多说什么，他现在以陈功的旨意为旨意，他只知道干工作，另外就是要听陈功的话，把事情给办好。
看着杨虎忠心耿耿的样子，陈功当然很信任他，可是他又觉得杨虎如此忠心耿耿对他，会不会让人觉得他在培养私人势力，庇护杨虎呢？
这无疑是一个让他感到比较难为的事情，作为领导不能只用听从他话的人，而要善于团结他人，搞五湖四海，这样才能发挥各方主动性，推动各项工作的进步。
而他现在作为领导的境界，还是处于用只听他话的人的境界，还达不到任用那些他不听他话，但是又能帮他做事的人的境界。
陈功的心里想了一想，感觉自己的修养还不够，用人的手段还存在着一定的缺陷，他要在这方面进一步地加强修养，提高自己的认识水平，不然，如果只是以人划线，就显的太狭碍了，虽然有时候不得不如此，但是在形势稳定之后，还是要消除这种偏见，能够心胸宽广一些，搞五湖四海，把各方人才都用起来，这样才能更好地把事情做好。
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