旧金山,又名“三藩市“、”圣弗朗西斯科“,是美国加利福尼亚州太平洋沿岸的港口城市,是世界著名旅游胜地、加州人口第四大城市。
夏禹的北极星资本,驻地设在旧金山湾区南部。
旧金山湾区位于萨克拉门托河下游的出海口的旧金山湾四周,共九个县、城镇多达101个,主要城市包括旧金山半岛的旧金山、东部的奥克兰和南部的圣河西等,而硅谷就位于旧金山湾区南面。
硅谷现存以及将来会出现的高科技公司,正是夏禹的狩猎目标,将公司设立在此,再好不过了!
新的公司,一般都一切从简。
但是夏禹根本不差钱,且在旧金山湾区置业也十分划算,因此北极星资本拥有一栋自己的办公大楼,大楼高三十层,暂时启用了两层,剩下二十八层继续对外招租。
这一切,都是夏禹在纽约时,由他派来的下属彼得·林奇完成的。
在纽约时,经由雷伊·达里奥和朱利安·罗伯逊列出华尔街的金融精英名单,夏禹再结合前世记忆,从富达基金管理公司挖来了彼得·林奇。
这一位1944年出生,此时才36岁的斯文中年,是富达基金管理公司旗下一支名为麦哲伦基金的经理,刚刚上任两年多,还不是后世全球最著名的十大投资大师之一的牛人,在大鳄扎堆、遍地精英的华尔街只能算小有名气。
前世,彼得·林奇是华尔街鼎鼎大名的大师,他从1977年开始,执掌麦哲伦基金13年,从最开始的两千万美元,经营到了一百四十亿美元,成为当时全球资产管理金额中最大的基金,且投资效率也名列第一,13年的平均复利报酬率高达百分之二十九。
只可惜前世1990年时,彼得·林奇在最巅峰的时候毅然选择了退休,投入到了教育事业当中。
对于这么一个对金钱不看重的人,为了挖到他,夏禹着实费了一番心思,好在有着前世的记忆,他对彼得·林奇知之甚详,仅仅晚上谈了三次就成功将其挖到手。
挖到之后,他便派彼得·林奇率先前往旧金山,建设北极星资本管理公司。
因为彼得·林奇也才来不到十天,再加上购买大楼也花了一些时间,所以还没来得及填充公司人员。
当夏禹循着地址来到公司时,办公区还十分空旷,除了摆放整齐的办公桌外,并没有多少个人。
当看到夏禹到来时,一个白人青年人主动走过来询问情况:“你好,请问有什么能为你服务的吗?”
夏禹微笑打量他一番,并未表明身份,而是询问道:“你好,彼得·林奇经理呢?我来之前跟他通了电话。”
白人青年一愣,随即说道:“经理在楼上面试应聘者,请跟我来!”
“好的,谢谢!”
很快,夏禹随着白人青年上了楼上那层。
楼上不像楼下那般大面积打通,而是分成了一个个房间,沿着走廊,夏禹路过一间大会议室看到了一群西装革履的应聘者正安静地坐着,但是面试的地方是在斜对面,一位金发白人美女正候在门前。
白人青年走了过去跟金发白人美女说了几句,金发美女面露为难之色,就在这时,旁边的人打开了,从中走出一位应聘的青年。
青年看到外面站着一堆人还吓了一跳,但是夏禹可没心思去理他。
金发美女进去没一会儿,戴着方形眼镜的彼得·林奇从里面快步走出,看到夏禹后,立马微微鞠躬问好道:“老板,您来了,很抱歉让您久等了。”
白人青年和金发美女一惊,立马向夏禹问好。
夏禹一一回应后,向彼得·林奇问道:“怎么需要你亲自面试,人事部门经理呢?”
彼得·林奇说道:“暂时还没招聘到合格的人事部门经理,所以只能我自己来面试。”
夏禹微微颔首,想了想说道:“接下来我跟你说一起面试吧。”
“好的!”彼得·林奇应道。
之后,夏禹让跟随着的李武明等人去旁边等候,他则跟彼得·林奇返回屋内,金发美女立马去通知下一位应聘者。
整个上午的面试,夏禹大部分时候都是在静静地看,几乎没怎么发表过看法,都是让彼得·林奇做主,夏禹的这种做法让后者除了一开始的压力外,后面都感觉莫名其妙。
其实夏禹是在观察应聘者的水平。
旧金山周围大学很多,包括斯坦福大学、加州大学伯克利分校、加州大学旧金山分校、旧金山大学、圣塔克拉拉大学等,在人才培养上没什么短板,因此来应聘者都有一定的水平,但是要说很高就没有。
毕竟北极星资本只是一家新公司,对高级人才的吸引力不大。
按照这种进度,想要打造好一个令他满意的团队,无疑会比较困难。
可是现在已经进入1980年的3月,考虑到他要狩猎的目标,时间已经显得紧迫,他现在必须将公司以最快的速度建立起来!
午饭时,夏禹让彼得·林奇停止应聘,先随他去一趟洛杉矶。
翌日一早,夏禹带着彼得·林奇等人来到了洛杉矶光辉国际总部,这里不仅是全球总部,同样是北美地区第一家办事处。
夏禹运气不错,到来时,董事长兼行政总裁,第一大股东理查德·费里,以及第二大股东莱斯特·科恩都在公司。
去年莱斯特·科恩来亚洲开拓市场时,来过香江,与夏禹见过几面,因此认出了夏禹。
一番热情的寒暄之后,夏禹开始深入了解光辉国际公司,在一次闲聊中发现了一个机会。
之前他花了两千五百万美元从OTC市场买下来了光辉国际公司百分之二十五的股权。
股权是1972年时莱斯特·科恩以四百万美元卖出去的,所以夏禹是从其他机构手中接手,这两千五百万美元自然不会进入公司账户。
过去的一年,为了应对来自其他对手的竞争,成立最晚的光辉国际不得不大肆扩张,一口气在全球开设了三十八个办事处,开支甚大,公司资金紧张。
再加上此时美国国内通胀严重,对各行各业都造成了影响,也影响到了光辉国际的业务。
因此公司陷入两难的窘境,理查德·费里和莱斯特·科恩正纠结于未来两年要不要暂缓扩张,先度过困难时期再说。
但是光辉国际本就最晚成立,成立以来为了追赶其他同行,做法都是最激进,步子迈的最大。
现在的市场环境,理查德·费里考虑到不仅光辉国际会难受,其他同行同样难受,因此认为此时是追赶的好机会,想要趁机弥补差距。
但是莱斯特·科恩考虑到资金不够,现实条件已经不允许光辉国际大阔步扩张,认为风险太大。
知道这种情况后,夏禹找到了两人,提出他有足够的资本,可以为光辉国际注资。
理查德·费里和莱斯特·科恩一开始并未答应,但是两天之后,持股百分之四十九的理查德·费里说服了莱斯特·科恩,同意夏禹的注资扩股。
考虑到长久的稳定关系才是对他最有力的,所以在商谈时夏禹并未太够苛刻,给出了公司一点三亿美元的高估值。
去年差不多这个时候,夏禹在溢价的情况下,光辉国际的估值才一亿美元,现在一年涨个最少百分之三十,绝对不算少了。
夏禹再次注资两千万美元进入公司,再次获得百分之十三点三三的股权比例,加上原本持有股权,他的持股比例增长到了百分之三十八点三三,升为公司第二大股东。
理查德·费里的股权降为百分之四十点二九,依旧为第一大股东。
原本第二大股东莱斯特·科恩股权比例降至百分之二十一点三八,与夏禹位置互换,变为第三股东。
合同一签,夏禹立马将两千万美元划入光辉国际公司账上。
手握巨额资金,理查德·费里心情大好,可以继续扩张公司。
而夏禹也拿出了一张他让彼得·林奇列出的岗位名单,交给了理查德·费里,让他尽全力以最快的速度猎聘人才。
第二大股东兼大金主的面子确实够大,理查德·费里立马召集了一大批公司的资深顾问,集思广益之下,一个个适合的人被推荐出来,然后开始针对性挖人。
夏禹和彼得·林奇负责把关。
在这种情况下,北极星资本的人才以高速填充。
夏禹则抽出时间决定了第一个狩猎目标。
这个目标,正是后世市值破千亿美元的生物制药巨头!
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