朱子明最先发言,一口气说了十多分钟。
整个过程李帆几乎没有打断他。
直到朱子明表明自己发言结束。
见大家都看着自己,李帆微微点头,“朱总才来一个月,能看出这些问题并且做出一些改变我觉得很不错,朱总是业内的这方面专家,我希望在座的以后能够多向朱总请教”。
朱子明赶紧说道:“不敢当,李总客气了”。
李帆话题直接一转,问道:“我第二个关心的问题,投资学院的建设进入哪一步了?”
王建宏开口说道:“李总,这个事情现在已经开始……”
整个会议的时间持续了整个三个小时。
从九点到中午十二点。
李帆没觉得太累,反而觉得时间过得太快,好像他还没问太多问题。
要不是看到十二点了,他估计都能再开两个小时。
直到李帆说宣布散会的那一刻,众人才松了口气。
这次会议完全就是一场汇报会,每个项目负责人几乎都给李帆亲自做了个报告。
散会之后,几个老总自然是走在最后的。
李帆没有离开,而是选择去星光大厦的餐厅吃饭。
既然来了一趟公司,那就多了解一下。
李帆都要去餐厅了,其他人自然是得跟着去了。
于是朱子明等人也就跟着一起了。
餐厅位于十六楼,一整层都是吃的,品种还不少。
李帆让曹青和刘刚两个人跟着自己,其他人暂时不用跟着。
李帆带着朱子明他们一下来,顿时就有不少人招呼起来。
恒远投资的规模在这栋楼不算小,有几乎一半的员工在这里吃饭。
认识李帆的主动喊声董事长好,得到李帆的回应会显得有些激动。
不认识的也跟着打招呼,不过目光中更多是好奇。
而看到这么年轻的一个所谓董事长出现在餐厅,吸引了不少人的注意。
这么年轻的董事长?玩呢吧?
这TM的比我都还小,就董事长了?
不少人在心理自我安慰,这就是有钱人家的公子在拿钱开公司,就跟玩儿一样,估计也不长久。
李帆他们坐了一桌,简单的点了几个菜。
下班时间,李帆几乎不谈工作。
不管是他自己也好,还是对别人来说,都需要有一个没有工作的生活时间。
李帆问了一些高层的生活,家庭情况,算是一个基本的了解,同时也能拉近一些关系,多熟悉总是好的。
吃过午饭,回到公司,朱子明询问李帆要不要去员工区看看,中午几乎大部分的员工都在公司。
李帆笑道:“算了,让大家休息一会儿,上班后再去吧”。
在公司的休息区,李帆躺在一张沙发上小憩一会儿,朱子明等人被他打发着离开了。
两点正式上班后,李帆才和一众高层来到了员工工作的地方。
“董事长好”,李帆刚进去,就有人大声的喊了出来,顿时一大片的人都看着李帆。
听说董事长和老总来了,几乎所有人都迅速汇聚到了这个区域,将李帆他们围了起来。
朱子明让各部门都先回去,表示今天董事长会每个部门都去,不会落下谁的。
大家这才散去。
李帆花了一个小时的时间,将公司五大部门都走了一遍。
和大家聊聊天,谈谈生活,谈谈工作。
虽然有时候看上去就是个形式,但作为管理者,你就要做这样的事情。
就像是每天晚上七点的那个节目一样,有必须存在的意义。
和下面的员工见过面,李帆来到了朱子明的办公室。
朱子明给李帆接了一杯水,笑着说道:“李总说了这么多话,喝杯水”。
李帆笑着说了声谢谢,接过水喝了一口。
朱子明坐在李帆对面,等到李帆放下杯子才说道:“李总今天过来应该还有什么事要说吧”。
李帆点了点头,说道:“公司到现在确实有很多地方都不足,不过我希望你也能多考虑到大家的感受,事情需要循序渐进,不要太着急了”。
朱子明闻言心里顿时了然,果然还是这些事情。
他知道李帆突然过来应该是有人说了什么。
朱子明笑道:“我承认我确实有些着急,毕竟恒远投资和那些大公司还有不少的差距,不管是在人才还是公司的底蕴上,都差了不少,所以我会比较着急,希望短时间能够有所改变,这点我已经有所察觉,今后会注意一些的”。
李帆恩了一声,说道:“我当初请你的时候就说过,公司交给你,我只要看到效果,效果是什么,公司欣欣向荣,能够赚到钱,这就是我要看到的,另外就是恒远传媒的事情,你把权力放给许经理,让他自己去处理,你就不要干涉了”。
朱子明眉头微皱,似乎在考虑什么。
“有什么事?”李帆问道。
朱子明沉声道:“李总,其实并不是故意为难许经理,而是恒远传媒毕竟初建,我希望在管理和项目上能够和我们公司能够共同进退,恒远传媒的资源目前集中在互联网媒体和影视上”。
“我觉得这也是我们公司接下来的投资方向,我觉得这其中有一些交集的地方,所以可能和许经理的想法有一些矛盾,但我并非为了自己的一己私欲”。
李帆笑道:“我并非说你是为了一己私欲,我既然邀请你过来,那说明对你还是有一定信心的,我也知道用人不疑疑人不用的道理,你这么做可能是因为你的要求比较高,但既然我已经说过让许经理负责,那就要彻底放开,盈亏自负,互联网媒体这一块你就暂时不要管了,交给徐许经理就行了”。
见李帆说得很坚决,朱子明只得是无奈的点了点头。
不过他这心里始终有些不大舒服。
他觉得李帆还是太年轻了,很多事情有些想当然,一家公司的发展哪里是那么容易,如果不用点非常的手段,根本没办法引导成为一个拥有巨大潜力的大型公司。
潜力不光是看你的资本多少的,也要看你公司的内部管理和制度,包括后继人才的培养。
或者说一家公司是否拥有巨大的潜力,往往是由软实力来决定的。
朱子明觉得,恒远投资现在也就有点资本,甚至还说不上有资本,只是运气比较好,靠着李帆的个人运气有富兰克林的投资,挣来了不少的关注。
但这只是一时的,想要在业内成为一流投资公司,必须要有拿得出手的成绩。
而恒远投资距离拿出成绩还有很远。
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